人脈は最大限に使う

人間誰もが、一度は、今勤めている会社の退職を考えたことがあると思います。
その理由は何でしょうか。

仕事がきつい、もっと給料が欲しい、人間関係に飽き飽きした、もっと人の役に立つ仕事がしたい、 喜ばれる仕事がしたい、自由な時間が欲しい、でっかくなりたい、いろいろな職種を学びたい、独立したい。

会社を辞めようと思ったとき、最初に誰に相談しますか。
その人は口が軽くありませんか。
噂が広まるのは早いです。
場合によっては、残りの勤務期間がつらいものになるかもしれません。
でも、会社を辞めることを誰にも言わない訳にはいきません。
信頼できる人、あなたを応援してくれる人に相談しましょう。

次の仕事はすぐに始められますか。
会社を辞めてから独立するためのオフィスを探したり、営業活動をしていたのでは遅くありませんか。
何事も早め早めが大事です。
営業活動は、会社を辞めてからではなく、やめる前から出来るのではないでしょうか。
オフィス探しも同様です。
でも、今勤めている会社に迷惑がかからない範囲で行ないましょう。
有給休暇の消化期間を有効活用するのも一手です。

会社を辞めて、お客様、会社、同僚、上司、後輩に迷惑はかかりませんか。
たとえば会社を辞める時期は、周囲の人が貴方の退職後も円滑に業務ができるようスケジューリングして決めることが肝要。
目標は、円満退社です。
退職する旨を伝える時期は、規程では1ヶ月前というものが多いようですが、一般的には3ヶ月前くらいでしょう。
迷惑がかからないように、きちんとした引継ぎ、残務の整理をした上で、退職しましょう。
元の勤め先から仕事や情報が貰えるくらいの関係を保ちましょう。

成功の為の円満退職

-成功の為の円満退職

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